Receitas tradicionais

Anfitriã oferece bônus aos funcionários em dinheiro e bolos

Anfitriã oferece bônus aos funcionários em dinheiro e bolos

Tempo de sonhos

Em 31 de janeiro, a Hostess Brands Inc. anunciou que não apenas seus funcionários receberiam bônus monetários este ano, mas que também receberiam o equivalente a um ano de produtos assados ​​grátis! Depois de promulgar a legislação tributária, a Hostess recompensará seus 1.036 funcionários da padaria e funcionários corporativos com bônus de $ 750 em dinheiro, uma contribuição de 401 (k) de $ 500 e um ano de produto gratuito.

“As recentes mudanças na reforma tributária nos deram a oportunidade de revisar nossa estrutura de benefícios e remuneração com o objetivo de investir mais em nossa força de trabalho - nossa equipe extraordinária de funcionários que ajudaram e continuam a ajudar a tornar a Hostess tão bem-sucedida”, disse o presidente executivo C. Dean Metropoulos em comunicado à imprensa de marca de produtos de panificação. “Como já fizemos no passado, a administração e o conselho da empresa têm grande prazer em compartilhar o sucesso da empresa com nossos funcionários.”

Não, os funcionários não terão que encher seus carros com Twinkies e Ding Dongs para um ano. Semanalmente, um representante de cada local de padaria escolherá um “produto da semana” para a padaria e todos os funcionários qualificados poderão levar para casa uma embalagem múltipla do item escolhido todas as semanas durante um ano inteiro.

Gostaria de ter seu próprio suprimento de Twinkies todas as semanas durante um ano inteiro? Você pode se fizer em casa, e nós mostraremos como.


Sindicatos furiosos com a paralisação de Hostess planejam pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos

NOVA YORK (CNNMoney) - A Hostess Brands vai pedir a um juiz de falências na segunda-feira a aprovação para fechar a empresa e pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos.

Sindicatos que representam os trabalhadores da fabricante de Twinkies, Wonder Bread e Drake's snacks estão argumentando contra os bônus.

Mas parece que os sindicatos pouco podem fazer na Justiça para impedir o fechamento da Hostess ou salvar os 18.500 empregos na empresa.

Em uma audiência marcada para as 14h00 ET, a empresa pedirá ao juiz do Tribunal de Falências dos EUA, Robert Drain, em Nova York, que aprove os pagamentos de bônus de retenção para executivos que deverão supervisionar o fechamento da Hostess.

“A cessação de ... operações não é uma simples questão de desligar as luzes e fechar as portas”, escreveu a empresa em um processo judicial. “A paralisação por queda livre e a liquidação da venda de incêndio” podem resultar em equipamentos de produção danificados e no “descarte impróprio” de resíduos, acrescentou a empresa.

De acordo com o plano, bônus que variam de $ 7.400 a $ 130.500 serão pagos a 19 executivos. A empresa argumenta que os bônus estão abaixo das taxas de mercado para esses pagamentos.

Mas os sindicatos, que culpam a má gestão pela morte da empresa, dizem que os bônus são injustificados e devem ser rejeitados pelo juiz.

Haverá alguma discussão na audiência sobre o processo de vendas que será usado para alienar os ativos da empresa. A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, a maioria dos compradores em potencial dificilmente recontratará funcionários da Hostess para produzir ou entregar esses produtos.

Uma esperança para os sindicatos e os funcionários surgiu na segunda-feira, quando a firma de private equity Sun Capital Partners revelou que quer comprar a Hostess como uma empresa em funcionamento, incluindo a reabertura das fábricas fechadas e a continuação da representação sindical dos trabalhadores da Hostess.

Os sindicatos entraram com várias moções no fim de semana e na segunda-feira em relação ao desejo de ver os detalhes do processo de vendas, e também moções visando proteger fundos de pensão e salários de contratos anteriores.

Mas até a manhã de segunda-feira nenhuma moção foi apresentada visando bloquear o plano de liquidação em si. Uma empresa falida tem o direito virtualmente absoluto de se mover para liquidar uma empresa, de acordo com especialistas em falências.

E antes que o interesse da Sun Capital fosse relatado pela primeira vez pela Fortune Monday, as declarações e arquivamentos dos sindicatos pareciam resignados com o fato de que a Hostess será fechada e os trabalhadores horistas ficarão sem trabalho.

O sindicato dos trabalhadores da padaria, cuja greve de 9 de novembro levou a administração da Hostess a anunciar a paralisação, divulgou um comunicado no sábado dizendo que a má gestão durante vários anos é a razão do fechamento da empresa, não a greve.

Relacionado: Empregos de hostess: ‘Ótimo’ para ‘Não vale a pena salvar’

“A Hostess falhou porque suas seis equipes de gestão nos últimos oito anos foram incapazes de torná-la uma empresa lucrativa e bem-sucedida”, disse o sindicato.

Mas disse que seus membros compreenderam quando entraram em greve que provavelmente ocorreria o fechamento da empresa.

“Eles estavam bem cientes das consequências potenciais de suas ações, mas permaneceram firmes em termos de dignidade, justiça e respeito”, disse o sindicato.

A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, é improvável que os atuais funcionários sejam recontratados para produzir ou entregar esses produtos.


Sindicatos furiosos com a paralisação de Hostess planejam pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos

NOVA YORK (CNNMoney) - A Hostess Brands pedirá a um juiz de falências na segunda-feira a aprovação para fechar a empresa e pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos.

Sindicatos que representam os trabalhadores da fabricante de Twinkies, Wonder Bread e Drake's snacks estão argumentando contra os bônus.

Mas parece que os sindicatos pouco podem fazer na Justiça para impedir o fechamento da Hostess ou salvar os 18.500 empregos na empresa.

Em uma audiência marcada para as 14h00 ET, a empresa pedirá ao juiz do Tribunal de Falências dos EUA, Robert Drain, em Nova York, que aprove os pagamentos de bônus de retenção para executivos que devem supervisionar o fechamento da Hostess.

“A cessação de ... operações não é uma simples questão de desligar as luzes e fechar as portas”, escreveu a empresa em um processo judicial. “A paralisação por queda livre e a liquidação da venda de incêndio” podem resultar em equipamentos de produção danificados e no “descarte impróprio” de resíduos, acrescentou a empresa.

Segundo o plano, bônus que variam de $ 7.400 a $ 130.500 serão pagos a 19 executivos. A empresa argumenta que os bônus estão abaixo das taxas de mercado para esses pagamentos.

Mas os sindicatos, que culpam a má gestão pela morte da empresa, dizem que os bônus são injustificados e devem ser rejeitados pelo juiz.

Haverá alguma discussão na audiência sobre o processo de vendas que será usado para alienar os ativos da empresa. A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, a maioria dos compradores em potencial dificilmente recontratará funcionários da Hostess para produzir ou entregar esses produtos.

Uma esperança para os sindicatos e os funcionários surgiu na segunda-feira, quando a firma de private equity Sun Capital Partners revelou que quer comprar a Hostess como uma empresa em funcionamento, incluindo a reabertura das fábricas fechadas e a continuação da representação sindical dos trabalhadores da Hostess.

Os sindicatos entraram com várias moções no fim de semana e na segunda-feira em relação ao desejo de ver os detalhes do processo de vendas, e também moções visando proteger fundos de pensão e salários de contratos anteriores.

Mas até a manhã de segunda-feira nenhuma moção foi apresentada visando bloquear o plano de liquidação em si. Uma empresa falida tem o direito virtualmente absoluto de se mover para liquidar uma empresa, de acordo com especialistas em falências.

E antes que o interesse da Sun Capital fosse relatado pela Fortune Monday, as declarações e arquivamentos dos sindicatos pareciam resignados com o fato de que a Hostess será fechada e os trabalhadores horistas ficarão sem trabalho.

O sindicato dos trabalhadores da padaria, cuja greve de 9 de novembro levou a administração da Hostess a anunciar a paralisação, emitiu um comunicado no sábado dizendo que a má gestão durante vários anos é a razão do fechamento da empresa, não a greve.

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“A Hostess falhou porque suas seis equipes de gestão nos últimos oito anos foram incapazes de torná-la uma empresa lucrativa e bem-sucedida”, disse o sindicato.

Mas disse que seus membros compreenderam quando entraram em greve que provavelmente ocorreria o fechamento da empresa.

“Eles estavam bem cientes das consequências potenciais de suas ações, mas permaneceram firmes em termos de dignidade, justiça e respeito”, disse o sindicato.

A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, é improvável que os atuais funcionários sejam recontratados para produzir ou entregar esses produtos.


Sindicatos furiosos com a paralisação de Hostess planejam pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos

NOVA YORK (CNNMoney) - A Hostess Brands vai pedir a um juiz de falências na segunda-feira a aprovação para fechar a empresa e pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos.

Sindicatos que representam os trabalhadores da fabricante de Twinkies, Wonder Bread e Drake's snacks estão argumentando contra os bônus.

Mas parece que os sindicatos pouco podem fazer na Justiça para impedir o fechamento da Hostess ou salvar os 18.500 empregos na empresa.

Em uma audiência marcada para as 14h00 ET, a empresa pedirá ao juiz do Tribunal de Falências dos EUA, Robert Drain, em Nova York, que aprove os pagamentos de bônus de retenção para executivos que devem supervisionar o fechamento da Hostess.

“A cessação de ... operações não é uma simples questão de desligar as luzes e fechar as portas”, escreveu a empresa em um processo judicial. “Uma paralisação por queda livre e liquidação da venda de incêndio” pode resultar em equipamentos de produção danificados e no “descarte impróprio” de resíduos, acrescentou a empresa.

De acordo com o plano, bônus que variam de $ 7.400 a $ 130.500 serão pagos a 19 executivos. A empresa argumenta que os bônus estão abaixo das taxas de mercado para esses pagamentos.

Mas os sindicatos, que culpam a má gestão pela falência da empresa, dizem que os bônus são injustificados e devem ser rejeitados pelo juiz.

Haverá alguma discussão na audiência sobre o processo de vendas que será usado para alienar os ativos da empresa. A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, a maioria dos compradores em potencial dificilmente recontratará funcionários da Hostess para produzir ou entregar esses produtos.

Uma esperança para os sindicatos e os funcionários surgiu na segunda-feira, quando a firma de private equity Sun Capital Partners revelou que quer comprar a Hostess como uma empresa em funcionamento, incluindo a reabertura das fábricas fechadas e a continuação da representação sindical dos trabalhadores da Hostess.

Os sindicatos entraram com várias moções no fim de semana e na segunda-feira em relação ao desejo de ver os detalhes do processo de vendas, e também moções visando proteger fundos de pensão e salários de contratos anteriores.

Mas até a manhã de segunda-feira nenhuma moção foi apresentada visando bloquear o plano de liquidação em si. Uma empresa falida tem o direito virtualmente absoluto de se mover para liquidar uma empresa, de acordo com especialistas em falências.

E antes que o interesse da Sun Capital fosse relatado pela primeira vez pela Fortune Monday, as declarações e arquivamentos dos sindicatos pareciam resignados com o fato de que a Hostess será fechada e os trabalhadores horistas ficarão sem trabalho.

O sindicato dos trabalhadores da padaria, cuja greve de 9 de novembro levou a administração da Hostess a anunciar a paralisação, divulgou um comunicado no sábado dizendo que a má gestão durante vários anos é a razão do fechamento da empresa, não a greve.

Relacionado: Empregos de hostess: ‘Ótimo’ para ‘Não vale a pena salvar’

“A Hostess falhou porque suas seis equipes de gestão nos últimos oito anos foram incapazes de torná-la uma empresa lucrativa e bem-sucedida”, disse o sindicato.

Mas disse que seus membros compreenderam quando entraram em greve que provavelmente ocorreria o fechamento da empresa.

“Eles estavam bem cientes das consequências potenciais de suas ações, mas permaneceram firmes em termos de dignidade, justiça e respeito”, disse o sindicato.

A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, é improvável que os atuais funcionários sejam recontratados para produzir ou entregar esses produtos.


Sindicatos furiosos com a paralisação de Hostess planejam pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos

NOVA YORK (CNNMoney) - A Hostess Brands vai pedir a um juiz de falências na segunda-feira a aprovação para fechar a empresa e pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos.

Sindicatos que representam os trabalhadores da fabricante de Twinkies, Wonder Bread e Drake's snacks estão argumentando contra os bônus.

Mas parece que os sindicatos pouco podem fazer na Justiça para impedir o fechamento da Hostess ou salvar os 18.500 empregos na empresa.

Em uma audiência marcada para as 14h00 ET, a empresa pedirá ao juiz do Tribunal de Falências dos EUA, Robert Drain, em Nova York, que aprove os pagamentos de bônus de retenção para executivos que devem supervisionar o fechamento da Hostess.

“A cessação de ... operações não é uma simples questão de desligar as luzes e fechar as portas”, escreveu a empresa em um processo judicial. “Uma paralisação por queda livre e liquidação da venda de incêndio” pode resultar em equipamentos de produção danificados e no “descarte impróprio” de resíduos, acrescentou a empresa.

Segundo o plano, bônus que variam de $ 7.400 a $ 130.500 serão pagos a 19 executivos. A empresa argumenta que os bônus estão abaixo das taxas de mercado para esses pagamentos.

Mas os sindicatos, que culpam a má gestão pela falência da empresa, dizem que os bônus são injustificados e devem ser rejeitados pelo juiz.

Haverá alguma discussão na audiência sobre o processo de vendas que será usado para alienar os ativos da empresa. A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, a maioria dos compradores em potencial dificilmente recontratará funcionários da Hostess para produzir ou entregar esses produtos.

Uma esperança para os sindicatos e os funcionários surgiu na segunda-feira, quando a firma de private equity Sun Capital Partners revelou que quer comprar a Hostess como uma empresa em funcionamento, incluindo a reabertura das fábricas fechadas e a continuação da representação sindical dos trabalhadores da Hostess.

Os sindicatos entraram com várias moções no fim de semana e na segunda-feira em relação ao desejo de ver os detalhes do processo de vendas, e também moções visando proteger fundos de pensão e salários de contratos anteriores.

Mas até a manhã de segunda-feira nenhuma moção foi apresentada visando bloquear o plano de liquidação em si. Uma empresa falida tem o direito virtualmente absoluto de se mover para liquidar uma empresa, de acordo com especialistas em falências.

E antes que o interesse da Sun Capital fosse relatado pela Fortune Monday, as declarações e arquivamentos dos sindicatos pareciam resignados com o fato de que a Hostess será fechada e os trabalhadores horistas ficarão sem trabalho.

O sindicato dos trabalhadores da padaria, cuja greve de 9 de novembro levou a administração da Hostess a anunciar a paralisação, divulgou um comunicado no sábado dizendo que a má gestão durante vários anos é a razão do fechamento da empresa, não a greve.

Relacionado: Empregos de hostess: ‘Ótimo’ para ‘Não vale a pena salvar’

“A Hostess falhou porque suas seis equipes de gestão nos últimos oito anos foram incapazes de torná-la uma empresa lucrativa e bem-sucedida”, disse o sindicato.

Mas disse que seus membros compreenderam quando entraram em greve que provavelmente ocorreria o fechamento da empresa.

“Eles estavam bem cientes das consequências potenciais de suas ações, mas permaneceram firmes em termos de dignidade, justiça e respeito”, disse o sindicato.

A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, é improvável que os atuais funcionários sejam recontratados para produzir ou entregar esses produtos.


Sindicatos furiosos com a paralisação de Hostess planejam pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos

NOVA YORK (CNNMoney) - A Hostess Brands vai pedir a um juiz de falências na segunda-feira a aprovação para fechar a empresa e pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos.

Sindicatos que representam os trabalhadores da fabricante de Twinkies, Wonder Bread e Drake's snacks estão argumentando contra os bônus.

Mas parece que os sindicatos pouco podem fazer na Justiça para impedir o fechamento da Hostess ou salvar os 18.500 empregos na empresa.

Em uma audiência marcada para as 14h00 ET, a empresa pedirá ao juiz do Tribunal de Falências dos EUA, Robert Drain, em Nova York, que aprove os pagamentos de bônus de retenção para executivos que devem supervisionar o fechamento da Hostess.

“A cessação de ... operações não é uma simples questão de desligar as luzes e fechar as portas”, escreveu a empresa em um processo judicial. “A paralisação por queda livre e a liquidação da venda de incêndio” podem resultar em equipamentos de produção danificados e no “descarte impróprio” de resíduos, acrescentou a empresa.

De acordo com o plano, bônus que variam de $ 7.400 a $ 130.500 serão pagos a 19 executivos. A empresa argumenta que os bônus estão abaixo das taxas de mercado para esses pagamentos.

Mas os sindicatos, que culpam a má gestão pela morte da empresa, dizem que os bônus são injustificados e devem ser rejeitados pelo juiz.

Haverá alguma discussão na audiência sobre o processo de vendas que será usado para alienar os ativos da empresa. A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, a maioria dos compradores em potencial dificilmente recontratará funcionários da Hostess para produzir ou entregar esses produtos.

Uma esperança para os sindicatos e os funcionários surgiu na segunda-feira, quando a firma de private equity Sun Capital Partners revelou que quer comprar a Hostess como uma empresa em funcionamento, incluindo a reabertura das fábricas fechadas e a continuação da representação sindical dos trabalhadores da Hostess.

Os sindicatos entraram com várias moções no fim de semana e na segunda-feira em relação ao desejo de ver os detalhes do processo de vendas, e também moções visando proteger fundos de pensão e salários de contratos anteriores.

Mas até a manhã de segunda-feira nenhuma moção foi apresentada visando bloquear o plano de liquidação em si. Uma empresa falida tem o direito virtualmente absoluto de se mover para liquidar uma empresa, de acordo com especialistas em falências.

E antes que o interesse da Sun Capital fosse relatado pela primeira vez pela Fortune Monday, as declarações e arquivamentos dos sindicatos pareciam resignados com o fato de que a Hostess será fechada e os trabalhadores horistas ficarão sem trabalho.

O sindicato dos trabalhadores da padaria, cuja greve de 9 de novembro levou a administração da Hostess a anunciar a paralisação, divulgou um comunicado no sábado dizendo que a má gestão durante vários anos é a razão do fechamento da empresa, não a greve.

Relacionado: Empregos de hostess: ‘Ótimo’ para ‘Não vale a pena salvar’

“A Hostess falhou porque suas seis equipes de gestão nos últimos oito anos foram incapazes de torná-la uma empresa lucrativa e bem-sucedida”, disse o sindicato.

Mas disse que seus membros compreenderam quando entraram em greve que provavelmente ocorreria o fechamento da empresa.

“Eles estavam bem cientes das consequências potenciais de suas ações, mas permaneceram firmes em termos de dignidade, justiça e respeito”, disse o sindicato.

A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, é improvável que os atuais funcionários sejam recontratados para produzir ou entregar esses produtos.


Sindicatos furiosos com a paralisação de Hostess planejam pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos

NOVA YORK (CNNMoney) - A Hostess Brands pedirá a um juiz de falências na segunda-feira a aprovação para fechar a empresa e pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos.

Sindicatos que representam os trabalhadores da fabricante de Twinkies, Wonder Bread e Drake's snacks estão argumentando contra os bônus.

Mas parece que os sindicatos pouco podem fazer na Justiça para impedir o fechamento da Hostess ou salvar os 18.500 empregos na empresa.

Em uma audiência marcada para as 14h00 ET, a empresa pedirá ao juiz do Tribunal de Falências dos EUA, Robert Drain, em Nova York, que aprove os pagamentos de bônus de retenção para executivos que devem supervisionar o fechamento da Hostess.

“A cessação de ... operações não é uma simples questão de desligar as luzes e fechar as portas”, escreveu a empresa em um processo judicial. “Uma paralisação por queda livre e liquidação da venda de incêndio” pode resultar em equipamentos de produção danificados e no “descarte impróprio” de resíduos, acrescentou a empresa.

De acordo com o plano, bônus que variam de $ 7.400 a $ 130.500 serão pagos a 19 executivos. A empresa argumenta que os bônus estão abaixo das taxas de mercado para esses pagamentos.

Mas os sindicatos, que culpam a má gestão pela falência da empresa, dizem que os bônus são injustificados e devem ser rejeitados pelo juiz.

Haverá alguma discussão na audiência sobre o processo de vendas que será usado para alienar os ativos da empresa. A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, a maioria dos compradores em potencial dificilmente recontratará funcionários da Hostess para produzir ou entregar esses produtos.

Uma esperança para os sindicatos e os funcionários surgiu na segunda-feira, quando a firma de private equity Sun Capital Partners revelou que quer comprar a Hostess como uma empresa em funcionamento, incluindo a reabertura das fábricas fechadas e a continuação da representação sindical dos trabalhadores da Hostess.

Os sindicatos entraram com várias moções no fim de semana e na segunda-feira em relação ao desejo de ver os detalhes do processo de vendas, e também moções visando proteger fundos de pensão e salários de contratos anteriores.

Mas até a manhã de segunda-feira nenhuma moção foi apresentada visando bloquear o plano de liquidação em si. Uma empresa falida tem o direito virtualmente absoluto de se mover para liquidar uma empresa, de acordo com especialistas em falências.

E antes que o interesse da Sun Capital fosse relatado pela Fortune Monday, as declarações e arquivamentos dos sindicatos pareciam resignados com o fato de que a Hostess será fechada e os trabalhadores horistas ficarão sem trabalho.

O sindicato dos trabalhadores da padaria, cuja greve de 9 de novembro levou a administração da Hostess a anunciar a paralisação, divulgou um comunicado no sábado dizendo que a má gestão durante vários anos é a razão do fechamento da empresa, não a greve.

Relacionado: Empregos de hostess: ‘Ótimo’ para ‘Não vale a pena salvar’

“A Hostess falhou porque suas seis equipes de gestão nos últimos oito anos foram incapazes de torná-la uma empresa lucrativa e bem-sucedida”, disse o sindicato.

Mas disse que seus membros compreenderam quando entraram em greve que provavelmente ocorreria o fechamento da empresa.

“Eles estavam bem cientes das consequências potenciais de suas ações, mas permaneceram firmes em termos de dignidade, justiça e respeito”, disse o sindicato.

A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, é improvável que os atuais funcionários sejam recontratados para produzir ou entregar esses produtos.


Sindicatos furiosos com a paralisação de Hostess planejam pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos

NOVA YORK (CNNMoney) - A Hostess Brands vai pedir a um juiz de falências na segunda-feira a aprovação para fechar a empresa e pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos.

Sindicatos que representam os trabalhadores da fabricante de Twinkies, Wonder Bread e Drake's snacks estão argumentando contra os bônus.

Mas parece que os sindicatos pouco podem fazer na Justiça para impedir o fechamento da Hostess ou salvar os 18.500 empregos na empresa.

Em uma audiência marcada para as 14h00 ET, a empresa pedirá ao juiz do Tribunal de Falências dos EUA, Robert Drain, em Nova York, que aprove os pagamentos de bônus de retenção para executivos que deverão supervisionar o fechamento da Hostess.

“A cessação de ... operações não é uma simples questão de desligar as luzes e fechar as portas”, escreveu a empresa em um processo judicial. “Uma paralisação por queda livre e liquidação da venda de incêndio” pode resultar em equipamentos de produção danificados e no “descarte impróprio” de resíduos, acrescentou a empresa.

De acordo com o plano, bônus que variam de $ 7.400 a $ 130.500 serão pagos a 19 executivos. A empresa argumenta que os bônus estão abaixo das taxas de mercado para esses pagamentos.

Mas os sindicatos, que culpam a má gestão pela falência da empresa, dizem que os bônus são injustificados e devem ser rejeitados pelo juiz.

Haverá alguma discussão na audiência sobre o processo de vendas que será usado para alienar os ativos da empresa. A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, a maioria dos compradores em potencial dificilmente recontratará funcionários da Hostess para produzir ou entregar esses produtos.

Uma esperança para os sindicatos e os funcionários surgiu na segunda-feira, quando a firma de private equity Sun Capital Partners revelou que quer comprar a Hostess como uma empresa em funcionamento, incluindo a reabertura das fábricas fechadas e a continuação da representação sindical dos trabalhadores da Hostess.

Os sindicatos entraram com vários pedidos no fim de semana e na segunda-feira em relação ao desejo de ver os detalhes do processo de vendas, e também pedidos para proteger fundos de pensão e salários de contratos anteriores.

Mas até a manhã de segunda-feira nenhuma moção foi apresentada visando bloquear o plano de liquidação em si. Uma empresa falida tem o direito virtualmente absoluto de se mover para liquidar uma empresa, de acordo com especialistas em falências.

E antes que o interesse da Sun Capital fosse relatado pela primeira vez pela Fortune Monday, as declarações e arquivamentos dos sindicatos pareciam resignados com o fato de que a Hostess será fechada e os trabalhadores horistas ficarão sem trabalho.

O sindicato dos trabalhadores da padaria, cuja greve de 9 de novembro levou a administração da Hostess a anunciar a paralisação, divulgou um comunicado no sábado dizendo que a má gestão durante vários anos é a razão do fechamento da empresa, não a greve.

Relacionado: Empregos de hostess: ‘Ótimo’ para ‘Não vale a pena salvar’

“A Hostess falhou porque suas seis equipes de gestão nos últimos oito anos foram incapazes de torná-la uma empresa lucrativa e bem-sucedida”, disse o sindicato.

Mas disse que seus membros compreenderam quando entraram em greve que provavelmente ocorreria o fechamento da empresa.

“Eles estavam bem cientes das consequências potenciais de suas ações, mas permaneceram firmes em termos de dignidade, justiça e respeito”, disse o sindicato.

A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo que os produtos sejam comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, é improvável que os atuais funcionários sejam recontratados para produzir ou entregar esses produtos.


Sindicatos furiosos com a paralisação de Hostess planejam pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos

NOVA YORK (CNNMoney) - A Hostess Brands pedirá a um juiz de falências na segunda-feira a aprovação para fechar a empresa e pagar US $ 1,75 milhão em bônus executivos.

Sindicatos que representam os trabalhadores da fabricante de Twinkies, Wonder Bread e Drake's snacks estão argumentando contra os bônus.

Mas parece que os sindicatos pouco podem fazer na Justiça para impedir o fechamento da Hostess ou salvar os 18.500 empregos na empresa.

Em uma audiência marcada para as 14h00 ET, a empresa pedirá ao juiz do Tribunal de Falências dos EUA, Robert Drain, em Nova York, que aprove os pagamentos de bônus de retenção para executivos que devem supervisionar o fechamento da Hostess.

“A cessação de ... operações não é uma simples questão de desligar as luzes e fechar as portas”, escreveu a empresa em um processo judicial. “A paralisação por queda livre e a liquidação da venda de incêndio” podem resultar em equipamentos de produção danificados e no “descarte impróprio” de resíduos, acrescentou a empresa.

De acordo com o plano, bônus que variam de $ 7.400 a $ 130.500 serão pagos a 19 executivos. A empresa argumenta que os bônus estão abaixo das taxas de mercado para esses pagamentos.

Mas os sindicatos, que culpam a má gestão pela morte da empresa, dizem que os bônus são injustificados e devem ser rejeitados pelo juiz.

Haverá alguma discussão na audiência sobre o processo de vendas que será usado para alienar os ativos da empresa. A Hostess anunciou sua intenção de vender suas marcas, receitas de diversos produtos e outros ativos como forma de gerar dinheiro para seus credores. Mesmo se os produtos forem comprados por outras empresas e mais uma vez vendidos aos consumidores, a maioria dos compradores em potencial dificilmente recontratará funcionários da Hostess para produzir ou entregar esses produtos.

Uma esperança para os sindicatos e os funcionários surgiu na segunda-feira, quando a firma de private equity Sun Capital Partners revelou que quer comprar a Hostess como uma empresa em funcionamento, incluindo a reabertura das fábricas fechadas e a continuação da representação sindical dos trabalhadores da Hostess.

Os sindicatos entraram com várias moções no fim de semana e na segunda-feira em relação ao desejo de ver os detalhes do processo de vendas, e também moções visando proteger fundos de pensão e salários de contratos anteriores.

Mas até a manhã de segunda-feira nenhuma moção foi apresentada visando bloquear o plano de liquidação em si. Uma empresa falida tem o direito virtualmente absoluto de se mover para liquidar uma empresa, de acordo com especialistas em falências.

E antes que o interesse da Sun Capital fosse relatado pela primeira vez pela Fortune Monday, as declarações e arquivamentos dos sindicatos pareciam resignados com o fato de que a Hostess será fechada e os trabalhadores horistas ficarão sem trabalho.

O sindicato dos Bakery Workers, cuja greve de 9 de novembro levou a administração da Hostess a anunciar a paralisação, divulgou um comunicado no sábado dizendo que a má gestão durante vários anos é o motivo do fechamento da empresa, não a greve.

Relacionado: Empregos de hostess: ‘Ótimo’ para ‘Não vale a pena salvar’

“A Hostess falhou porque suas seis equipes de gestão nos últimos oito anos foram incapazes de torná-la uma empresa lucrativa e bem-sucedida”, disse o sindicato.

But it said its members understood when they went on strike that a shutdown of the company would likely occur.

“They were well aware of the potential consequences of their actions but stood strong for dignity, justice and respect,” the union’s said.

Hostess has announced its intention to sell its brands, recipes for various products and other assets as a way to generate cash for its creditors. Even if the products are purchased by other companies and once again sold to consumers, it’s unlikely that the current employees will be rehired to produce or deliver those products.


Unions furious about Hostess shutdown plan to pay $1.75 million in executive bonuses

NEW YORK (CNNMoney) – Hostess Brands will ask a bankruptcy judge Monday for approval to shut down the company and pay $1.75 million in executive bonuses.

Unions representing workers at the maker of Twinkies, Wonder Bread and Drake’s snacks are arguing against the bonuses.

But there appears little the unions can do in court to block the shutdown of Hostess or save the 18,500 jobs at the company.

At a court hearing set for 2 p.m. ET, the company will ask U.S. Bankruptcy Court Judge Robert Drain in New York to approve retention bonus payments to executives expected to oversee the shutdown of Hostess.

“The cessation of … operations is not a simple matter of turning off the lights and shutting the doors,” the company wrote in a court filing. “A freefall shutdown and fire sale liquidation” could result in damaged production equipment and the “improper disposal” of waste, the company added.

Under the plan, bonuses ranging from $7,400 to $130,500 will be paid to 19 executives. The company argues the bonuses are below market rates for such payments.

But the unions, which blame mismanagement for the company’s demise, say the bonuses are unjustified and should be rejected by the judge.

There will be some discussion at the hearing about the sales process that will be used to dispose of company assets. Hostess has announced its intention to sell its brands, recipes for various products and other assets as a way to generate cash for its creditors. Even if the products are purchased by other companies and once again sold to consumers, most potential buyers are unlikely to rehire Hostess employees to produce or deliver those products.

One hope for the unions and the employees was raised Monday when private equity firm Sun Capital Partners disclosed it wants to buy Hostess as a going concern, including reopening the shuttered factories and continuing union representation of Hostess workers.

The unions filed various motions over the weekend and Monday regarding the wanting to see details of the sales process, and also motions seeking to protect pension funds and salaries under previous contracts.

But as of Monday morning no motions had been filed seeking to block the liquidation plan itself. A bankrupt company has a virtually absolute right to move to liquidate a company, according to bankruptcy experts.

And before Sun Capital’s interest was first reported by Fortune Monday, the unions’ statements and filings seemed resigned to the fact that Hostess will be closed down and the hourly workers will be out of work.

The Bakery Workers union, whose Nov. 9 strike prompted Hostess management to announce the shutdown, issued a statement Saturday saying that mismanagement over a number of years is the reason the company is shutting down, not the strike.

Related: Hostess jobs: ‘Great’ to ‘Not worth saving’

“Hostess failed because its six management teams over the last eight years were unable to make it a profitable, successful business enterprise,” said the union.

But it said its members understood when they went on strike that a shutdown of the company would likely occur.

“They were well aware of the potential consequences of their actions but stood strong for dignity, justice and respect,” the union’s said.

Hostess has announced its intention to sell its brands, recipes for various products and other assets as a way to generate cash for its creditors. Even if the products are purchased by other companies and once again sold to consumers, it’s unlikely that the current employees will be rehired to produce or deliver those products.


Unions furious about Hostess shutdown plan to pay $1.75 million in executive bonuses

NEW YORK (CNNMoney) – Hostess Brands will ask a bankruptcy judge Monday for approval to shut down the company and pay $1.75 million in executive bonuses.

Unions representing workers at the maker of Twinkies, Wonder Bread and Drake’s snacks are arguing against the bonuses.

But there appears little the unions can do in court to block the shutdown of Hostess or save the 18,500 jobs at the company.

At a court hearing set for 2 p.m. ET, the company will ask U.S. Bankruptcy Court Judge Robert Drain in New York to approve retention bonus payments to executives expected to oversee the shutdown of Hostess.

“The cessation of … operations is not a simple matter of turning off the lights and shutting the doors,” the company wrote in a court filing. “A freefall shutdown and fire sale liquidation” could result in damaged production equipment and the “improper disposal” of waste, the company added.

Under the plan, bonuses ranging from $7,400 to $130,500 will be paid to 19 executives. The company argues the bonuses are below market rates for such payments.

But the unions, which blame mismanagement for the company’s demise, say the bonuses are unjustified and should be rejected by the judge.

There will be some discussion at the hearing about the sales process that will be used to dispose of company assets. Hostess has announced its intention to sell its brands, recipes for various products and other assets as a way to generate cash for its creditors. Even if the products are purchased by other companies and once again sold to consumers, most potential buyers are unlikely to rehire Hostess employees to produce or deliver those products.

One hope for the unions and the employees was raised Monday when private equity firm Sun Capital Partners disclosed it wants to buy Hostess as a going concern, including reopening the shuttered factories and continuing union representation of Hostess workers.

The unions filed various motions over the weekend and Monday regarding the wanting to see details of the sales process, and also motions seeking to protect pension funds and salaries under previous contracts.

But as of Monday morning no motions had been filed seeking to block the liquidation plan itself. A bankrupt company has a virtually absolute right to move to liquidate a company, according to bankruptcy experts.

And before Sun Capital’s interest was first reported by Fortune Monday, the unions’ statements and filings seemed resigned to the fact that Hostess will be closed down and the hourly workers will be out of work.

The Bakery Workers union, whose Nov. 9 strike prompted Hostess management to announce the shutdown, issued a statement Saturday saying that mismanagement over a number of years is the reason the company is shutting down, not the strike.

Related: Hostess jobs: ‘Great’ to ‘Not worth saving’

“Hostess failed because its six management teams over the last eight years were unable to make it a profitable, successful business enterprise,” said the union.

But it said its members understood when they went on strike that a shutdown of the company would likely occur.

“They were well aware of the potential consequences of their actions but stood strong for dignity, justice and respect,” the union’s said.

Hostess has announced its intention to sell its brands, recipes for various products and other assets as a way to generate cash for its creditors. Even if the products are purchased by other companies and once again sold to consumers, it’s unlikely that the current employees will be rehired to produce or deliver those products.