Receitas tradicionais

Restaurantes em Seattle prosperam após o aumento de US $ 15 no salário mínimo

Restaurantes em Seattle prosperam após o aumento de US $ 15 no salário mínimo

Alguém do Puget Sound Business Journal citou que há mais restaurantes abrindo em Seattle

Shutterstock / ariadna de raadt

Mais restaurantes estão abrindo em Seattle, ao contrário da crença popular.

Muitas cidades estão considerando aumentar o salário mínimo dos funcionários de restaurantes para US $ 15 por hora. No entanto, alguns argumentariam o contrário.

Em 23 de outubro, o Puget Sound Business Journal publicou uma história de capa chamada “Apocalypse Not: $ 15 and the cut that never comes.” A autora do artigo, Jeanine Stewart, argumentou que os donos de restaurantes não tinham nada com que se preocupar porque mais restaurantes realmente abriram após o aumento do salário mínimo de 1º de abril.

“Dezenas de novos restaurantes foram abertos na cidade desde 1º de abril”, disse Stewart no artigo. “King County emitiu 5.227 autorizações para estabelecimentos de serviço de alimentação em Seattle neste ano, que restaurantes novos e existentes devem obter a cada ano. Isso está a caminho de ultrapassar as 5.458 autorizações emitidas no ano passado e as 5.415 emitidas em 2013. ”

O artigo foi um contraponto aos comentários feitos por Tom Douglas, dono do restaurante da Lola e Etta's, para O estranho. Antes do aumento do salário mínimo, Douglas disse que custaria à sua empresa, Restaurantes Tom Douglas, $ 5 milhões para pagar os salários de todos, o que seria $ 2 milhões a mais do que o grupo de restaurantes ganhou em 2013.

“Eu não sei se isso nos tiraria do mercado”, Douglas disse ao The Stranger em novembro de 2014, “mas eu diria que perderíamos talvez um quarto dos restaurantes da cidade, seria o meu palpite”.


Arquiteto de salário mínimo de $ 15 em Seattle: aceite o dinheiro dos funcionários mais bem pagos da universidade

O caminho de Seattle em direção ao recorde do salário mínimo de 15 dólares começou oficialmente há dois dias com o primeiro salto no pagamento. No entanto, está sendo debatido a quem exatamente a lei se aplica.

Não está claro se todas as instituições públicas precisam ou não respeitar o aumento do salário mínimo.

O maior empregador público de Seattle, a Universidade de Washington, diz que simplesmente não há dinheiro disponível para pagar aos 2.600 alunos funcionários o atual aumento de 11 dólares por hora.

Outros empregadores públicos também aderiram e o Distrito de Seattle relatou opções que teriam de tomar para compensar os custos trabalhistas, como: redução nos serviços, aumento de taxas / preços e eliminação de serviços não essenciais, como alimentação e academias de ginástica.

Kshama Sawant, a conselheira socialista que elaborou a lei, está indignada com a decisão da Universidade de Washington e recomenda a seguinte solução direta:

“É hipócrita da parte deles dizer que não têm o suficiente para pagar US $ 15 por hora”, disse Sawant, “por que não cortam os salários dos altos executivos e tentam pagar US $ 15 e tentam aumentar os salários dos trabalhadores mais mal pagos ,? ” relata a Fox News.

Em uma entrevista por telefone com Anthony Anton, o presidente da Washington Restaurant Association, disse que a matemática por trás da nova lei simplesmente não vale para restaurantes, e os preços do menu são garantidamente mais altos.

“Não tenho escolha a não ser aumentar os preços”, disse o franqueado do Subway, David Jones. “Só espero que o público nos recompense por prestar um bom serviço e ter boa comida.”

O trabalhador de fast food de Seattle WIllie Lane está muito feliz, "É uma bênção para mim e também para outras pessoas que trabalham com esses salários há anos. Eles estão obtendo justiça igual."


O Washington Policy Center prevê que o desemprego juvenil aumentará significativamente, algumas empresas deixarão a cidade e as pessoas que mais prejudicarão são os trabalhadores não qualificados.


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Não está claro se todas as instituições públicas precisam ou não respeitar o aumento do salário mínimo.

O maior empregador público de Seattle, a Universidade de Washington, diz que simplesmente não há dinheiro disponível para pagar aos 2.600 alunos funcionários o atual aumento de 11 dólares por hora.

Outros empregadores públicos também aderiram e o Distrito de Seattle relatou opções que teriam de tomar para compensar os custos trabalhistas, tais como: redução nos serviços, aumento de taxas / preços e eliminação de serviços não essenciais, como alimentação e academias de ginástica.

Kshama Sawant, a mulher socialista do conselho que elaborou a lei, está indignada com a decisão da Universidade de Washington e recomenda a seguinte solução direta:

“É hipócrita da parte deles dizer que não têm o suficiente para pagar US $ 15 por hora”, disse Sawant, “por que não cortam os salários dos altos executivos e tentam pagar US $ 15 e tentam aumentar os salários dos trabalhadores mais mal pagos ,? ” relata Fox News.

Em uma entrevista por telefone com Anthony Anton, o presidente da Washington Restaurant Association, disse que a matemática por trás da nova lei simplesmente não vale para restaurantes, e os preços do menu são garantidamente mais altos.

“Não tenho escolha a não ser aumentar os preços”, disse o franqueado do Subway, David Jones. “Só espero que o público nos recompense por prestar um bom serviço e ter boa comida.”

O trabalhador de fast food de Seattle WIllie Lane está muito feliz, "É uma bênção para mim e também para outras pessoas que trabalham com esses salários há anos. Eles estão obtendo justiça igual."


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Em uma entrevista por telefone com Anthony Anton, o presidente da Washington Restaurant Association, disse que a matemática por trás da nova lei simplesmente não vale para restaurantes, e os preços do menu são garantidamente mais altos.

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O Washington Policy Center prevê que o desemprego juvenil aumentará significativamente, algumas empresas deixarão a cidade e as pessoas mais prejudicadas serão os trabalhadores não qualificados.


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Não está claro se todas as instituições públicas precisam ou não respeitar o aumento do salário mínimo.

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Em uma entrevista por telefone com Anthony Anton, o presidente da Washington Restaurant Association, disse que a matemática por trás da nova lei simplesmente não vale para restaurantes, e os preços do menu são garantidamente mais altos.

“Não tenho escolha a não ser aumentar os preços”, disse o franqueado do Subway, David Jones. “Só espero que o público nos recompense por prestar um bom serviço e ter boa comida.”

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Kshama Sawant, a mulher socialista do conselho que elaborou a lei, está indignada com a decisão da Universidade de Washington e recomenda a seguinte solução direta:

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Em uma entrevista por telefone com Anthony Anton, o presidente da Washington Restaurant Association, disse que a matemática por trás da nova lei simplesmente não vale para restaurantes, e os preços do menu são garantidamente mais altos.

“Não tenho escolha a não ser aumentar os preços”, disse o franqueado do Subway, David Jones. “Só espero que o público nos recompense por prestar um bom serviço e ter boa comida.”

O trabalhador de fast food de Seattle WIllie Lane está muito feliz, "É uma bênção para mim e também para outras pessoas que trabalham com esses salários há anos. Eles estão obtendo justiça igual."


O Washington Policy Center prevê que o desemprego juvenil aumentará significativamente, algumas empresas deixarão a cidade e as pessoas que mais prejudicarão são os trabalhadores não qualificados.


Arquiteto de salário mínimo de $ 15 em Seattle: aceite o dinheiro dos funcionários mais bem pagos da universidade

O caminho de Seattle em direção ao recorde do salário mínimo de 15 dólares começou oficialmente há dois dias com o primeiro salto no pagamento. No entanto, está sendo debatido a quem exatamente a lei se aplica.

Não está claro se todas as instituições públicas precisam ou não respeitar o aumento do salário mínimo.

O maior empregador público de Seattle, a Universidade de Washington, diz que simplesmente não há dinheiro disponível para pagar aos 2.600 alunos funcionários o atual aumento de 11 dólares por hora.

Outros empregadores públicos também aderiram e o Distrito de Seattle relatou opções que teriam de tomar para compensar os custos trabalhistas, tais como: redução nos serviços, aumento de taxas / preços e eliminação de serviços não essenciais, como alimentação e academias de ginástica.

Kshama Sawant, a conselheira socialista que elaborou a lei, está indignada com a decisão da Universidade de Washington e recomenda a seguinte solução direta:

“É hipócrita da parte deles dizer que não têm o suficiente para pagar US $ 15 por hora”, disse Sawant, “por que não cortam os salários dos altos executivos e tentam pagar US $ 15 e tentam aumentar os salários dos trabalhadores mais mal pagos ,? ” relata Fox News.

Em uma entrevista por telefone com Anthony Anton, o presidente da Washington Restaurant Association, disse que a matemática por trás da nova lei simplesmente não vale para restaurantes, e os preços do menu são garantidamente mais altos.

“Não tenho escolha a não ser aumentar os preços”, disse o franqueado do Subway, David Jones. “Só espero que o público nos recompense por prestar um bom serviço e ter boa comida.”

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Kshama Sawant, a conselheira socialista que elaborou a lei, está indignada com a decisão da Universidade de Washington e recomenda a seguinte solução direta:

“É hipócrita da parte deles dizer que não têm o suficiente para pagar US $ 15 por hora”, disse Sawant, “por que não cortam os salários dos altos executivos e tentam pagar US $ 15 e tentam aumentar os salários dos trabalhadores mais mal pagos ,? ” relata a Fox News.

Em uma entrevista por telefone com Anthony Anton, o presidente da Washington Restaurant Association, disse que a matemática por trás da nova lei simplesmente não vale para restaurantes, e os preços do menu são garantidamente mais altos.

“Não tenho escolha a não ser aumentar os preços”, disse o franqueado do Subway, David Jones. “Só espero que o público nos recompense por prestar um bom serviço e ter boa comida.”

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O Washington Policy Center prevê que o desemprego juvenil aumentará significativamente, algumas empresas deixarão a cidade e as pessoas mais prejudicadas serão os trabalhadores não qualificados.


Arquiteto de salário mínimo de $ 15 em Seattle: aceite o dinheiro dos funcionários mais bem pagos da universidade

O caminho de Seattle em direção ao recorde do salário mínimo de 15 dólares começou oficialmente há dois dias com o primeiro salto no pagamento. No entanto, quem exatamente a lei se aplica está sendo debatido.

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O maior empregador público de Seattle, a Universidade de Washington, diz que simplesmente não há dinheiro disponível para pagar aos 2.600 alunos funcionários o atual aumento de 11 dólares por hora.

Outros empregadores públicos também aderiram e o Distrito de Seattle relatou opções que teriam de tomar para compensar os custos trabalhistas, tais como: redução nos serviços, aumento de taxas / preços e eliminação de serviços não essenciais, como alimentação e academias de ginástica.

Kshama Sawant, as mulheres do conselho socialista que elaboraram a lei, está indignada com a decisão da Universidade de Washington e recomenda a seguinte solução direta:

“É hipócrita da parte deles dizer que não têm o suficiente para pagar US $ 15 por hora”, disse Sawant, “por que não cortam os salários dos altos executivos e tentam pagar US $ 15 e tentam aumentar os salários dos trabalhadores mais mal pagos ,? ” relata Fox News.

Em uma entrevista por telefone com Anthony Anton, o presidente da Washington Restaurant Association, disse que a matemática por trás da nova lei simplesmente não vale para restaurantes, e os preços do menu são garantidamente mais altos.

“Não tenho escolha a não ser aumentar os preços”, disse o franqueado do Subway, David Jones. “Só espero que o público nos recompense por prestar um bom serviço e ter boa comida.”

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Assista o vídeo: What Is Pitchfork Economics? (Dezembro 2021).